上市町議会 2021-12-01 令和３年12月定例会（第２号） 本文
しかし、議員も今ご指摘をされたとおり、令和２年からの新型コロナウイルス感染症に対する様々な対策や突発的な業務の発生により、一部の職種については業務の負担がさらに増加していることから、勤務実態をより正確につかむために令和元年度に導入した勤怠管理システムでの長時間勤務の把握や全職員を対象としたストレスチェックの実施に加え、疲労が見られる職員には産業医との面接の勧奨などにより、引き続き職員の心身の健康保持
しかし、議員も今ご指摘をされたとおり、令和２年からの新型コロナウイルス感染症に対する様々な対策や突発的な業務の発生により、一部の職種については業務の負担がさらに増加していることから、勤務実態をより正確につかむために令和元年度に導入した勤怠管理システムでの長時間勤務の把握や全職員を対象としたストレスチェックの実施に加え、疲労が見られる職員には産業医との面接の勧奨などにより、引き続き職員の心身の健康保持
ちょうど２年前の９月定例会において、勤怠管理システムの導入について質問いたしました。超過勤務命令の管理を紙ベースで行っていることについて、幾つかの課題とリスクについて指摘をし、当時の答弁は「他都市の状況も踏まえ調査・研究をしてまいりたい」というものでした。